✅ Nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów! Zobacz ofertę

Zastanawiasz się jak zwiększyć motywację i zaangażowanie w swoim zespole? Poznaj nasz nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów. Dzięki skutecznemu systemowi motywacji aż 80% użytkowników kończy szkolenie! Twórz programy nauczania dopasowane nie tylko do specyfiki Twojej działalności, ale przede wszystkim do potrzeb działu, stanowiska czy konkretnego pracownika. Wybierz pakiet

✅ Ucz się o dowolnej porze i oglądaj szkolenia bez dostępu do Internetu w aplikacji mobilnej

Pobierz naszą aplikację mobilną strefakursów.pl i ucz się bez żadnych ograniczeń. Pobieraj kursy i lekcje na swoje urządzenie i oglądaj nawet bez dostępu do Internetu. Dla nowych użytkowników aplikacji mamy niespodziankę! Aby odebrać prezent musisz zezwolić aplikacji na wysyłanie powiadomień. Pobierz aplikację

Pomoc i kontakt

Koszyk

Zaloguj się

strefakursów.pl Rozwój osobisty

Kurs Zarządzanie kompetencjami i rozwojem pracowników:Trailer

Poznaj najlepsze strategie rozwoju kompetencji pracowników i zadbaj o umiejętności swojej kadry. Dowiedz się, jak wdrażać szkolenia w firmie i wykorzystaj maksymalnie potencjał całego zespołu.

Kurs Zarządzanie kompetencjami i rozwojem pracowników:Podstawowe style zarządzania pracownikami

Kurs Zarządzanie kompetencjami i rozwojem pracowników:Czym jest a czym NIE JEST coaching?

DARMOWE FRAGMENTY

Ten kurs jest częścią ścieżki:

Skuteczny Manager

28426 użytkowników podnosi swoje kwalifikacje w tej ścieżce kariery.

Czego się nauczysz:

skutecznego wykorzystania metod reskillingu i upskillingu

stosowania przywództwa sytuacyjnego SL II w zarządzaniu zespołem

projektowania i realizacji instruktażu, jako podstawowego narzędzia rozwoju pracowników

wyznaczania celów rozwojowych przy pomocy technik SMART i GROW

wykorzystania informacji zwrotnej w celu rozwoju kompetencji pracowników

planowania i realizowania skutecznych szkoleń na podstawie analizy potrzeb pracowników

wdrażania Action Learningu, jako alternatywy do tradycyjnych szkoleń

wykorzystania nowoczesnych metod rozwojowych, takich jak webinary, szkolenia online, czy training on the job

Zastanawiasz się, jak wykorzystać potencjał drzemiący w Twoim zespole? Chcesz pomóc pracownikom rozwijać kompetencje zawodowe, w taki sposób, aby korzystali na tym zarówno oni, jak i Twoja firma? Zastanawiasz się, jaką formę szkoleń wybrać i jak dopasować je do konkretnego pracownika, tak aby przyniosły one efekty? Chcesz stworzyć środowisko pracy, które będzie motywować cały Twój zespół do zdobywania nowych umiejętności, poszerzania wiedzy i ciągłego rozwoju?

Jeśli na którekolwiek z powyższych pytań odpowiedziałeś twierdząco, a do tego jesteś managerem, szefem lub liderem zespołu to ten kurs jest właśnie dla Ciebie! Znajdziesz w nim kompleksową wiedzę dotyczącą projektowania i wdrażania efektywnych biznesowo procesów rozwojowych w organizacji.

Dowiesz się w jego trakcie, jak rozpoznawać oraz analizować potrzeby firmy i pracowników w kontekście zdobywania kompetencji zawodowych, a także na co zwrócić szczególną uwagę przy projektowaniu narzędzi rozwojowych. Pokażę Ci, jak realizować angażujące i skuteczne szkolenia oraz dopasować ich formę do poszczególnych pracowników. Poznasz różne etapy rozwoju pracownika, dowiesz się, jak podejść do reskillingu i upskillingu członków zespołu oraz zobaczysz, jak wykorzystać informację zwrotną do tworzenia lepszych szkoleń.

Zarządzanie kompetencjami i rozwojem pracowników.

Jak analizować potrzeby rozwojowe pracowników?

W trakcie tego kursu online zdobędziesz kompleksową wiedzę w zakresie planowania rozwoju w Twojej organizacji. Dowiesz się, w jaki sposób wyznaczać cele rozwojowe i w oparciu o nie projektować skuteczne programy szkoleniowe. Wykorzystamy w tym sprawdzone techniki SMART i GROW. Poznasz też schemat autorstwa Donalda Kirkpatricka, który na zawsze zmieni Twoje podejście do projektowania szkoleń i sprawi, że staną się one inwestycją z wysokim zwrotem, a nie kosztem.

Jak zadbać o rozwój kompetencji pracowników?

W trakcie kursu przejdziemy przez różne strategie rozwoju kompetencji pracowników - od tradycyjnych szkoleń stacjonarnych, przez coaching, instruktaż, action learning po webinary i kursy online. Poznasz najważniejsze cechy każdej z nich i dowiesz się, którą z nich wybrać w zależności od sytuacji, indywidualnych potrzeb i predyspozycji pracowników. Poruszymy kwestię różnego podejścia do reskillingu i upskillingu, co pozwoli Ci to znacznie skuteczniej wspierać pracowników i nadać odpowiedni kierunek rozwoju ich kompetencji.

Jak być skutecznym przywódcą?

Cały obszerny rozdział szkolenia poświęcimy na zgłębienie idei przywództwa sytuacyjnego (SL II). Dowiesz się, jak być bardziej elastycznym liderem i dopasować swój styl zarządzania w zależności od sytuacji i aktualnych potrzeb zespołu. W tej części kursu wspólnie przejdziemy przez wszystkie etapy rozwoju pracownika i jego potrzeby na każdym z nich.

Na licznych przykładach poznasz 4 modele przywództwa Blancharda SL II, które pomogą Ci efektywniej zarządzać pracownikami. Będzie to również świetna okazja do wprowadzenia kilku ćwiczeń, które pomogą Ci lepiej zrozumieć wykorzystanie idei SL II w praktyce.

Jak wykorzystać feedback do rozwijania kompetencji pracowników

W kolejnych lekcjach szkolenia pokażę Ci, jak ważną rolę w rozwijaniu kompetencji pracowników pełni informacja zwrotna oraz odpowiednia komunikacja między Tobą, a Twoją kadrą. Dowiesz się, jakich zasad przestrzegać podczas jej udzielania, aby stała się efektywnym narzędziem podczas tworzenia planów rozwojowych. W trakcie tych lekcji poznasz różne techniki udzielania informacji zwrotnej, takie jak technika kanapki, zorro, FUKO i 4Z, a także będziesz w stanie dobrać najlepszą z nich w zależności od Twojego stylu zarządzania i indywidualnych cech pracownika.

Sprawdzone narzędzia dla liderów

Dodatkowym bonusem są przygotowane przeze mnie na potrzeby tego kursu narzędzia wspomagające procesy zarządzania oraz każdy etap pracy nad programami rozwojowymi w firmie. Będziesz mógł korzystać z nich niemal od razu – na przykład do wyznaczania celów rozwojowych, prowadzenia instruktażu, planowania szkoleń i tworzenia atrakcyjnych materiałów szkoleniowych. Dostaniesz je wraz z dostępem do kursu, jako dodatkowe pliki do pobrania.

ZOBACZ WIĘCEJ

Kursy często kupowane razem
Taniej na Black Weeks!