✅ Nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów! Zobacz ofertę

Zastanawiasz się jak zwiększyć motywację i zaangażowanie w swoim zespole? Poznaj nasz nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów. Dzięki skutecznemu systemowi motywacji aż 80% użytkowników kończy szkolenie! Twórz programy nauczania dopasowane nie tylko do specyfiki Twojej działalności, ale przede wszystkim do potrzeb działu, stanowiska czy konkretnego pracownika. Wybierz pakiet

✅ Ucz się o dowolnej porze i oglądaj szkolenia bez dostępu do Internetu w aplikacji mobilnej

Pobierz naszą aplikację mobilną strefakursów.pl i ucz się bez żadnych ograniczeń. Pobieraj kursy i lekcje na swoje urządzenie i oglądaj nawet bez dostępu do Internetu. Dla nowych użytkowników aplikacji mamy niespodziankę! Aby odebrać prezent musisz zezwolić aplikacji na wysyłanie powiadomień. Pobierz aplikację

Pomoc i kontakt

Koszyk

Zaloguj się

strefakursów.pl Biznes i marketing

Kurs Rekrutacja pracowników - jak pozyskiwać najlepsze talenty:Trailer

Naucz się tworzyć procesy rekrutacyjne, które pozwolą Ci pozyskiwać najlepszych pracowników. Dowiedz się, jak dokonywać skutecznej selekcji kandydatów, prowadzić rozmowy i oceniać ich kompetencje

Kurs Rekrutacja pracowników - jak pozyskiwać najlepsze talenty:Zakres obowiązków Rekrutera

Kurs Rekrutacja pracowników - jak pozyskiwać najlepsze talenty:Jak stworzyć profil stanowiska?

DARMOWE FRAGMENTY

Czego się nauczysz:

różnic między rekrutacją wewnętrzną a zewnętrzną

skutecznego tworzenia profilu stanowiska w zależności od potrzeb firmy

różnych strategii rekrutacyjnych i ich wdrażania w firmie

przeprowadzania procesu rekrutacji krok po kroku

zarządzania procesem selekcji kandydatów i rozmów rekrutacyjnych

unikania najczęstszych błędów w procesie rekrutacji

kreowania pozytywnego doświadczenia kandydata (Candidate Experience)

wykorzystania obecnych trendów w rekrutacji i dostosowywania się do zmian technologicznych

Myślisz o karierze rekrutera lub HR managera? Jako szef małej firmy odpowiadasz za rekrutację i wybór odpowiednich kandydatów? Zastanawiasz się, jak zbudować efektywne procesy rekrutacyjne, które pozwolą Ci pozyskiwać najlepszych specjalistów i szybko odsiać nieodpowiednie osoby? Chcesz dowiedzieć się, jak korzystać z pomocy agencji rekrutacyjnych? W takim razie ten kurs rekrutacji od podstaw jest dla Ciebie!

Dowiesz się z niego, jak powinien wyglądać cały proces rekrutacji krok po kroku. Dzięki licznym przykładom, case studies i materiałom dodatkowym do kursu nauczysz się, jak w praktyce tworzyć profile stanowisk, skutecznie przeprowadzać selekcję kandydatów i efektywnie sprawdzać ich kompetencje podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Poznasz też świat agencji rekrutacyjnych, agencji pracy, firm headhuntingowych i kontaktorni IT. Przybliżę Ci zasady współpracy z nimi i usługi jakie oferują. Poznasz różnice pomiędzy modelami rekrutacji, takimi jak headhunting czy try&hire. Nie zabraknie też porad, które pomogą Ci uniknąć często popełnianych błędów w procesie rekrutacji oraz wskazówek związanych z regulacjami prawnymi, takimi jak RODO.

Jak dostosować rekrutację do obecnego rynku pracy?

Nasz kurs zaczniemy od krótkiego omówienia zmian zachodzących w rekrutacji na przestrzeni lat i wyzwań, które stoją przed współczesnymi rekruterami. Poznasz wpływ globalizacji i digitalizacji na procesy rekrutacyjne i dowiesz się, jakie technologie i narzędzia wykorzystywane są dzisiaj, aby przyspieszyć i uprościć poszukiwanie kandydatów. Zrozumiesz, jak dostosować swoje działania do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, co pozwoli Ci efektywnie rekrutować w erze nowoczesnych technologii.

Jak korzystać z usług agencji rekrutacyjnych

W kolejnych lekcjach szkolenia z rekrutacji zyskasz praktyczną wiedzę o tym, jak współpracować z agencjami rekrutacyjnymi, agencjami pracy oraz innymi podmiotami świadczącymi usługi rekrutacyjne, takimi jak headhunting czy try&hire. Dowiesz się, kiedy korzystanie z ich usług może być dobrym wyborem i jak skutecznie korzystać z ich wsparcia. Poznasz także zasady budowania wizerunku agencji, co przyda się w zarządzaniu marką pracodawcy lub agencji rekrutacyjnej, czyli tzw. employer brandingu.

Kluczowe kompetencje i wyzwania zawodowe w pracy rekrutera

Kurs pomoże Ci także zrozumieć, jakie umiejętności i kompetencje są kluczowe w roli rekrutera. Poznasz różnice między rekruterem wewnętrznym a rekruterem agencyjnym oraz dowiesz się, jakie wyzwania wiążą się z każdym z tych stanowisk. Zdobędziesz wiedzę, która pomoże Ci skutecznie zaplanować karierę w rekrutacji i rozwinąć markę osobistą. Dzięki temu zbudujesz silną pozycję na rynku pracy i będziesz długofalowo rozwijać swoją ścieżkę zawodową.

Jak przeprowadzić skuteczną rekrutację?

W trakcie szkolenia poznasz wszystkie kluczowe etapy procesu rekrutacyjnego, od tworzenia profilu stanowiska po finalny wybór kandydata. Dowiesz się, jak skutecznie przeprowadzać sourcing kandydatów, selekcję aplikacji, jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne oraz jakie testy kompetencyjne i narzędzia oceny stosować. Zdobędziesz również umiejętności w zakresie skutecznej oceny kompetencji kandydatów, tak by zatrudniać tylko odpowiednie osoby.

Wyzwania rekrutacji, typowe błędy i jak ich unikać

Każdy proces rekrutacyjny wiąże się z ryzykiem popełnienia błędów, które mogą wpłynąć na jakość zatrudnianych pracowników. W tej części kursu poznasz najczęstsze błędy popełniane przez rekruterów, kandydatów oraz firmy rekrutacyjne. Będzie o nieodpowiednim sourcingu kandydatów, błędnej selekcji czy zbyt szybkich decyzjach rekrutacyjnych.

Nauczysz się unikać typowych pułapek i skutecznie zarządzać całym procesem rekrutacyjnym, aby uniknąć kosztownych pomyłek. Dowiesz się także, jak poradzić sobie z regulacjami prawnymi dotyczącymi ochrony danych osobowych (RODO), co jest niezbędne w każdym procesie rekrutacyjnym.

Candidate experience w procesie rekrutacji

W tej części kursu skupimy się na niezwykle ważnym aspekcie rekrutacji, czyli budowaniu doświadczeniu kandydata (candidate experience). Zobaczysz, jak z jego pomocą tworzyć pozytywne wrażenia podczas całego procesu rekrutacyjnego, aby kandydaci czuli się doceniani i szanowani, niezależnie od wyniku rekrutacji. Nauczysz się komunikować z kandydatami i dbać o ich zaangażowanie. Zobaczysz też, jak umiejętnie wprowadzony do rekrutacji candidate experience pomoże Ci budować pozytywny wizerunek pracodawcy i przyciągać więcej wartościowych kandydatów.

Materiały dodatkowe

Do kursu dołączone są wszystkie prezentacje multimedialne wykorzystane w jego trakcie, tak abyś mógł wrócić do wybranego zagadnienia w wygodnej formie plików PDF. Oprócz tego załączona jest tam obszerna lista pytań, które rekruter powinien zadać osobie zgłaszającej chęć dokonania rekrutacji (szef, hirign manager).

Podzielone zostały one na konkretne kategorie takie jak: informacje o stanowisku rekrutacji, wymagania dotyczące kandydata, specyfika zespołu i środowiska pracy, kryteria oceny skuteczności pracownika, wymagania dotyczące formy współpracy, potencjalne wyzwania w znalezieniu pracownika i inne. To niezwykle cenny materiał, który pozwoli Ci prowadzić rekrutację w sposób bardziej zorganizowany, uporządkowany i efektywny.

ZOBACZ WIĘCEJ

Oszczędź 50% z kodem: XMAS
Często kupowane w pakiecie!

Kurs Rekrutacja pracowników - jak pozyskiwać najlepsze talenty

Kurs Skuteczny onboarding - jak wdrażać nowych pracowników

Razem do zapłaty

134 zł

-50% 268 zł

+2010 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Rekrutacja pracowników - jak pozyskiwać najlepsze talenty

Kurs Employer branding - jak budować wizerunek pracodawcy

Razem do zapłaty

154 zł

-50% 308 zł

+2310 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Rekrutacja pracowników - jak pozyskiwać najlepsze talenty

Kurs Zarządzanie kompetencjami i rozwojem pracowników

Razem do zapłaty

159 zł

-50% 318 zł

+2385 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Rekrutacja pracowników - jak pozyskiwać najlepsze talenty

Kurs Jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem

Razem do zapłaty

149 zł

-50% 298 zł

+2235 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Rekrutacja pracowników - jak pozyskiwać najlepsze talenty

Kurs RODO - ochrona danych osobowych w praktyce

Razem do zapłaty

149 zł

-50% 298 zł

+2235 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Rekrutacja pracowników - jak pozyskiwać najlepsze talenty

Kurs Prawo pracy w praktyce

Razem do zapłaty

149 zł

-50% 298 zł

+2235 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Nie wiesz od czego zacząć naukę?

Chętnie pomożemy! Odpowiedz na pytania przygotowane przez naszych specjalistów, a my dopasujemy ścieżkę rozwoju do Twoich preferencji.

Rozpocznij teraz

Program nauczania

1 Rekrutacja dawniej i dziś

Wstęp 01m 46s

Czym jest rekrutacja Pracowników 02m 58s

Ewolucja rekrutacji na przestrzeni lat 04m 22s

Technologie i narzędzia rekrutacyjne: wczoraj i dziś 01m 36s

Wpływ globalizacji i digitalizacji na rekrutację 01m 46s

Główni gracze rynku pracy 05m 36s

2 Agencje i usługi wspierające procesy rekrutacyjne

Agencje rekrutacyjne- usługi i zasady współpracy 09m 52s

Agencje pracy- usługi i zasady współpracy 12m 55s

'Kontraktornie'' - usługi i zasady współpracy 06m 01s

Inne usługi rekrutacyjne: headhunting, try&hire 08m 09s

Usługa Agencji a Kandydat 04m 40s

Gdzie Agencja być powinna- o budowaniu wizerunku i marki 05m 41s

3 Zawód- Rekruter

Rekruter agencyjny vs Rekruter wewnętrzny 06m 07s

Zakres obowiązków Rekrutera Podgląd 05m 32s

Kompetencje niezbędne aby być skutecznym w roli 04m 29s

Wynagrodzenia Rekruterów i systemy prowizyjne 05m 49s

Ścieżka kariery i rozwój w zawodzie 05m 19s

O największych wyzwaniach w roli 03m 02s

O specjalizacjach i rozwoju marki osobistej 09m 08s

Gdzie być trzeba a gdzie warto- networking i budowanie kontaktów w branży 05m 48s

4 O procesie rekrutacji

Rekrutacja wewnętrzna a rekrutacja zewnętrzna 03m 49s

O etapach rekrutacji 08m 17s

Jak stworzyć profil stanowiska? Podgląd 03m 35s

Strategia rekrutacyjna- źródła naboru i narzędzia rekrutacyjne 06m 07s

Sourcing Kandydatów- zasady, dobre praktyki, najczęstsze błędy 02m 31s

Selekcja Kandydatów- zasady, dobre praktyki, najczęstsze błędy 03m 32s

Rozmowy rekrutacyjne- zasady, dobre praktyki, najczęstsze błędy 03m 04s

Co po rozmowie? O testach kompetencyjnych, badaniu referencji i kolejnych etapach 04m 30s

Candidate Experience- dlaczego to ważne 02m 39s

5 Największe wyzwania rekrutacji

Najczęstsze błędy Klienta- case study prosto z wnętrza Agencji 15m 22s

Najczęstsze wyzwania w pracy z Kandydatem- z pamiętnika Rekrutera 17m 20s

Błędy Rekrutera w zarządzaniu procesem 07m 08s

Jak okiełznać Hiring Managera 03m 28s

RODO w rekrutacji 08m 27s

6 Dynamika rynku pracy i rekrutacji

Śledzenie trendów i dostosowywanie się do zmian 06m 10s

Rola technologii w rozwoju kariery rekrutera 06m 37s

Czy AI zastąpi Rekrutera? 08m 46s

Organizacje HR na rynku pracy 06m 29s

Sukcesy rekrutacyjne firm i Rekruterów- Perły HR 06m 19s

Prawdy i mity rekrutacji 08m 43s

7 Podsumowanie

Najważniejsze informacje o rekrutacji 06m 03s

Najważniejsze informacje o roli Rekrutera 11m 10s

Ocena uczestników

49465 użytkowników oceniło i zrecenzowało szkolenia strefakursów.pl

Średnia ocena uczestników w niezależnym serwisie Google to 4.9/5 ⭐⭐⭐⭐⭐ z 2601 wszystkich opinii.

Kinga Mizerska

29 października 2024

5.0

strefakursow.pl to wyjątkowa platforma edukacyjna, która oferuje bogatą ofertę kursów w języku polskim, dostosowanych do różnych poziomów zaawansowania i zainteresowań. Po ukończeniu kilku kursów mogę śmiało stwierdzić, że ich jakość jest naprawdę na najwyższym… Czytaj więcej

Jarosław Domin

1 października 2024

5.0

Strefakursow.pl to doskonałe narzędzie do podnoszenia kompetencji swoich i zespołowych. Edukacja okazuje się łatwo dostępna i przyjemna. Sam decydujesz, czego i kiedy chcesz się nauczyć, a wybór jest ogromny! Polecam!

Joanna Wrońska

22 sierpnia 2024

5.0

Strefakursów.pl to rewelacyjne miejsce do nauki! Kursy są na bardzo wysokim poziomie, zarówno pod względem merytorycznym, jak i jakości materiałów. Wszystko jest przygotowane z dbałością o szczegóły, co sprawia, że nauka jest niezwykle efektywna. Co więcej, obsługa… Czytaj więcej

Maciej Garczyk

19 sierpnia 2024

5.0

Strefakursów.pl to rewelacyjny portal edukacyjny, który wyróżnia się bogatą ofertą kursów online na najwyższym poziomie. Niezależnie od tego, czy jesteś początkującym, czy zaawansowanym użytkownikiem, znajdziesz tutaj materiały dopasowane do Twoich potrzeb. Kursy są… Czytaj więcej

Filip Chmielecki

18 sierpnia 2024

5.0

Z całego serca polecam strefę kursów. Od lat kupuję u nich kursy doszkalając się w nowych dziedzinach.

Najczęściej zadawane pytania

Jak wygląda uczestnictwo w kursie online?

Kursy online w strefakursów.pl to wideoporadniki przygotowane przez zespół naszych specjalistów. Twoje uczestnictwo w szkoleniu polega na tym, że otrzymujesz dostęp do wykładów wideo oraz innych materiałów szkoleniowych za pośrednictwem platformy szkoleniowej zaraz po zalogowaniu się na swoje konto. Konto jest bezpłatne i możesz założyć je w dowolnym momencie lub w trakcie dokonywania pierwszego zakupu w serwisie strefakursów.pl. Materiały, do których otrzymasz dostęp pozwolą Ci rozwinąć się zawodowo i podnieść Twoje kwalifikacje. Każdy kurs przepełniony jest praktyczną wiedzą, która ułatwi Ci osiągnięcie wymarzonych życiowych celów. Zdobytą wiedzę i postępy w nauce możesz w łatwy sposób zweryfikować za pomocą licznych testów i ćwiczeń dołączonych do każdego kursu.

Czy otrzymam certyfikat ukończenia szkolenia i jaką ma on formę?

Do każdego ukończonego przez Ciebie szkolenia wystawiamy imienny certyfikat. Warunkiem jego otrzymania jest zaliczenie testów dołączonych do kursu. Na certyfikacie znajduje się Twoje imię oraz nazwisko, nazwa ukończonego kursu, data wystawienia i nazwa instytucji certyfikującej. Warto podkreślić, że jesteśmy wpisani do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (nr wpisu 2.12/00119/2017).

Certyfikat możesz wydrukować lub opublikować w Internecie za pośrednictwem specjalnego odnośnika np. na LinkedIn lub innych portalach społecznościowych . Jak również dołączyć do swojego CV.

Czy otrzymam fakturę VAT za zamówienie?

Tak, do każdego zamówienia mamy obowiązek wystawić fakturę VAT (23%) lub paragon. Rodzaj dokumentu zależy od danych, które podasz w formularzu podczas składania zamówienia. Faktury zwykle wystawiamy do 3 dni roboczych od momentu zaksięgowania wpłaty. Poinformujemy Cię o tym fakcie mailowo, a dokument będzie można pobrać bezpośrednio z poziomu zakładki Historia zamówień na Twoim koncie w strefakursów.pl. Jeśli potrzebujesz dokumentu Proforma lub faktury odroczonej, złóż zamówienie, a w uwagach do zamówienia dodaj komentarz “Proforma” lub "Faktura z odroczonym terminem płatności", lub skontaktuj się z nami telefonicznie bądź mailowo (biuro@strefakursow.pl).

Czy dostęp do szkolenia jest ograniczony czasowo?

Po opłaceniu zamówienia otrzymujesz nielimitowany dostęp do zakupionych materiałów. Dzięki temu, że szkolenia są dla Ciebie dostępne zarówno online za pośrednictwem naszej platformy szkoleniowej i offline w aplikacji mobilnej strefakursów.pl, możesz w dowolnym czasie i miejscu powracać do obejrzanych lekcji i powtarzać materiał bez ograniczeń. Dodatkowo po ukończeniu całego szkolenia otrzymasz imienny certyfikat poświadczający Twój udział w szkoleniu. Certyfikat możesz opublikować np. na LinkedIn lub innych portalach społecznościowych, jak również dołączyć do swojego CV.

Sylwia Chwastyk - Kolasa

Managerka HR

4.9/5

z 2601 opinii w Google

Kurs Rekrutacja pracowników - jak pozyskiwać najlepsze talenty

Q: ✅ Dożywotni dostęp do szkolenia i możliwość powtarzania materiału w dowolnym miejscu i czasie.

Po opłaceniu zamówienia otrzymujesz nielimitowany dostęp do zakupionych materiałów . Dzięki temu, że szkolenia są dla Ciebie dostępne zarówno online za pośrednictwem naszej platformy szkoleniowej i offline w aplikacji mobilnej strefakursów.pl , możesz w dowolnym czasie i miejscu powracać do obejrzanych lekcji i powtarzać materiał bez ograniczeń. Dodatkowo po ukończeniu całego szkolenia otrzymasz imienny certyfikat poświadczający Twój udział w szkoleniu. Certyfikat możesz opublikować np. na LinkedIn lub innych portalach społecznościowych, jak również dołączyć do swojego CV.

Q: ✅ Nie wiesz od czego zacząć naukę? Chętnie pomożemy!

W naszej ofercie znajdują się setki kursów online, jeśli nie wiesz od czego zacząć naukę zaufaj naszemu doświadczeniu. Odpowiedz na pytania przygotowane przez naszych specjalistów, a my dopasujemy ścieżkę rozwoju do Twoich preferencji. Rozpocznij teraz