✅ Nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów! Zobacz ofertę

Zastanawiasz się jak zwiększyć motywację i zaangażowanie w swoim zespole? Poznaj nasz nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów. Dzięki skutecznemu systemowi motywacji aż 80% użytkowników kończy szkolenie! Twórz programy nauczania dopasowane nie tylko do specyfiki Twojej działalności, ale przede wszystkim do potrzeb działu, stanowiska czy konkretnego pracownika. Wybierz pakiet

✅ Ucz się o dowolnej porze i oglądaj szkolenia bez dostępu do Internetu w aplikacji mobilnej

Pobierz naszą aplikację mobilną strefakursów.pl i ucz się bez żadnych ograniczeń. Pobieraj kursy i lekcje na swoje urządzenie i oglądaj nawet bez dostępu do Internetu. Dla nowych użytkowników aplikacji mamy niespodziankę! Aby odebrać prezent musisz zezwolić aplikacji na wysyłanie powiadomień. Pobierz aplikację

Pomoc i kontakt

Koszyk

Zaloguj się

strefakursów.pl Biznes i marketing

Prawo pracy dla działów kadr i HR:Trailer

Jesteś HR managerem, rekruterem lub pracujesz w dziale kadr? Poznaj prawo pracy od podstaw i zadbaj o to, by każdy etap zatrudnienia w Twojej firmie przebiegał zgodnie z przepisami i bez błędów.

Prawo pracy dla działów kadr i HR:Umowa na czas nieokreślony

Prawo pracy dla działów kadr i HR:Zgłoszenie do ZUS

DARMOWE FRAGMENTY

Ten kurs jest częścią ścieżki:

Specjalista HR

3005 użytkowników podnosi swoje kwalifikacje w tej ścieżce kariery.

Czego się nauczysz:

zawierania zgodnych z przepisami umów o pracę

rozróżniania stosunku pracy od umów cywilnoprawnych

prowadzenia dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami

prawidłowego zgłaszania pracowników do ZUS

przygotowywania informacji o warunkach zatrudnienia

stosowania zasad RODO i ochrony danych osobowych

przeciwdziałania dyskryminacji i tworzenia regulaminów

wdrażania rozwiązań prawnych dla pracy zdalnej i hybrydowej

Zatrudniasz ludzi lub pracujesz w HR? Nie masz pewności, czy robisz to zgodnie z przepisami? Gubisz się w umowach, zmianach prawa i formalnościach? W tym kursie online poznasz praktyczne podstawy prawa pracy i uporządkujesz wszystkie najważniejsze procesy kadrowe.

Dowiesz się, jak legalnie zatrudniać, prowadzić akta osobowe, zgłaszać pracowników do ZUS oraz jak zadbać o równe traktowanie i bezpieczeństwo kadry. Wszystko jasno, krok po kroku i na konkretnych przykładach.

Dla kogo jest ten kurs?

menedżerów HR

właścicieli małych i średnich firm

rekruterów i specjalistów ds. zatrudniania

pracowników działu kadr

pracowników administracji wspierających zarządzanie personelem

Co zyskasz po ukończeniu kursu?

Po ukończeniu kursu zrozumiesz podstawowe zasady legalnego zatrudnienia i będziesz potrafić przygotować wszystkie wymagane dokumenty zgodnie z przepisami. Zyskasz pewność w działaniach, ograniczysz ryzyko błędów oraz kar.

Zanim zatrudnisz pracownika

Zatrudnienie to nie tylko decyzja biznesowa, ale również obowiązek prawny. Na start dowiesz się, jakie dane możesz pozyskać od kandydata i jak je chronić. Pokażę Ci, czym jest przedwstępna umowa oraz kiedy i jak skierować pracownika na badania lekarskie. Ta wiedza pozwoli Ci sprawnie i bez błędów wdrażać nowych pracowników.

Umowa o pracę bez tajemnic

Zrozumienie cech stosunku pracy i poprawne sformułowanie umowy to klucz do legalnego zatrudnienia. W tej części pokażę Ci, jak uniknąć pozorności zatrudnienia oraz jak przygotować dokumenty, które skutecznie zabezpieczą Cię na wypadek kontroli z PIP. Dowiesz się, jakie elementy są obowiązkowe w umowie i jak je prawidłowo zapisać.

Rodzaje umów zgodnie z Kodeksem pracy

Nie każda sytuacja wymaga klasycznej umowy o pracę. W tej części kursu poznasz rodzaje umów kodeksowych i dowiesz się, kiedy możesz skorzystać z rozwiązań takich jak:

mianowanie

powołanie

spółdzielcza umowa o pracę

Zrozumiesz różnice między formami zatrudnienia i nauczysz się je dobierać zgodnie z przepisami.

Informacja o warunkach zatrudnienia

Od 2023 roku przepisy zobowiązują do przekazania pracownikowi szczegółowej informacji o warunkach zatrudnienia. W kursie pokażę Ci, co musi zawierać ten dokument, jak go przygotować i kiedy przekazać pracownikowi. To nie tylko wymóg prawa, ale też narzędzie budowania zaufania w firmie.

Obowiązki pracodawcy w praktyce

Zatrudniając pracownika przejmujesz wiele obowiązków. Poruszymy temat regulaminu pracy i wynagradzania, równego traktowania i bezpieczeństwa pracy. Nauczysz się przeciwdziałać dyskryminacji i zadbać o zgodność z przepisami RODO.

Dowiesz się również, jak:

poprawnie zgłosić pracownika do ZUS

prowadzić akta osobowe

realizować obowiązki informacyjne

Inne formy zatrudnienia i organizacja pracy

Na koniec poznasz alternatywne formy zatrudnienia: umowy cywilnoprawne, pracę zdalną, hybrydową, system zadaniowy. Dowiesz się, jak zgodnie z prawem organizować czas pracy i kiedy wprowadzić odpowiednie dokumenty. Dzięki temu będziesz potrafić elastycznie dopasować formy zatrudnienia do potrzeb Twojej firmy.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

Aby skorzystać z kursu, wystarczy ogólna znajomość pracy administracyjnej lub podstawowe doświadczenie w obszarze HR. Nie musisz znać przepisów prawa pracy przed rozpoczęciem szkolenia.

ZOBACZ WIĘCEJ

Oszczędź dodatkowe 10% w pakiecie
Zniżka ważna do poniedziałku!