✅ Nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów! Zobacz ofertę

Zastanawiasz się jak zwiększyć motywację i zaangażowanie w swoim zespole? Poznaj nasz nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów. Dzięki skutecznemu systemowi motywacji aż 80% użytkowników kończy szkolenie! Twórz programy nauczania dopasowane nie tylko do specyfiki Twojej działalności, ale przede wszystkim do potrzeb działu, stanowiska czy konkretnego pracownika. Wybierz pakiet

✅ Ucz się o dowolnej porze i oglądaj szkolenia bez dostępu do Internetu w aplikacji mobilnej

Pobierz naszą aplikację mobilną strefakursów.pl i ucz się bez żadnych ograniczeń. Pobieraj kursy i lekcje na swoje urządzenie i oglądaj nawet bez dostępu do Internetu. Dla nowych użytkowników aplikacji mamy niespodziankę! Aby odebrać prezent musisz zezwolić aplikacji na wysyłanie powiadomień. Pobierz aplikację

Pomoc i kontakt

Koszyk

Zaloguj się

strefakursów.pl Biznes i marketing

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów:Trailer

Znajdź idealnych kandydatów szybciej i skuteczniej! Opanuj nowoczesne techniki i narzędzia sourcingu, które pomogą Ci docierać do talentów, nawet w niszowych branżach.

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów:Portale ogłoszeniowe

Znajdź idealnych kandydatów szybciej i skuteczniej! Opanuj nowoczesne techniki i narzędzia sourcingu, które pomogą Ci docierać do talentów, nawet w niszowych branżach.

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów:Na co zwracać uwagę w CV/ w profilu Kandydata

Znajdź idealnych kandydatów szybciej i skuteczniej! Opanuj nowoczesne techniki i narzędzia sourcingu, które pomogą Ci docierać do talentów, nawet w niszowych branżach.

DARMOWE FRAGMENTY

Ten kurs jest częścią ścieżki:

Rekruter

145 użytkowników podnosi swoje kwalifikacje w tej ścieżce kariery.

Czego się nauczysz:

metod pozyskiwania kandydatów za pomocą różnych kanałów

personalizacji ogłoszeń i ich optymalizacji SEO pod alogrytmy wyszukiwarek serwisów rekrutacyjnych

budowania bazy potencjalnych kandydatów na przyszłość (talent pipeline)

wykorzystania obecnych trendów w sourcingu jak sztuczna inteligencja i automatyzacja procesów

strategii szukania kandydatów za pomocą Boolean Search czy LinkedIn

pracy w ATS-ach, w tym dobrych praktyk sourcingowych

analizy profili kandydatów i identyfikowania sygnałów alarmowych już na pierwszym etapie rekrutacji

ustalania KPI i mierzenie efektywności działań sourcingowych

Myślisz o karierze rekrutera i chcesz wiedzieć, jak i gdzie wyszukiwać najlepszych kandydatów? Pracujesz w HR, odpowiadasz za rekrutację, chcesz tworzyć bardziej atrakcyjne ogłoszenia i nauczyć się korzystania z narzędzi wspomagających sourcing? Szukasz sposobów, by w procesie rekrutacji efektywnie korzystać serwisów takich jak LinkedIn? Chcesz poznać sprawdzone techniki wyszukiwania ukrytych talentów? W takim razie ten kurs sourcingu jest dla Ciebie!

Dowiesz się z niego jak precyzyjnie wyszukiwać najlepszych kandydatów (nawet w niszowych branżach) i zdobędziesz praktyczne umiejętności w zakresie budowania bazy potencjalnych kandydatów tzw. talent pipeline. Poznasz zaawansowane techniki wyszukiwania. Nauczysz się tworzyć skuteczne ogłoszenia o pracę, dobierać odpowiedni sposób komunikacji i dowiesz się, jak usprawnić procesy rekrutacyjne za pomocą sztucznej inteligencji i automatyzacji.

W trakcie kursu online, wspólnie przejdziemy przez praktyczne przykłady i case studies, dzięki którym dowiesz się, na co zwracać uwagę w profilach kandydatów i jak szybko wyłapać sygnały alarmowe. Pokaże Ci wnętrze ATS-a, czyli programu do prowadzenia procesów rekrutacyjnych i podpowiem, jak bezpiecznie przetwarzać dane kandydatów zgodnie z RODO. Do kursu dołączone są szablony skutecznego job description, struktura ogłoszenia o pracę, poradnik wyszukiwania Boolean search, lista źródeł internetowych przydatnych w poszukiwaniu kandydatów i inne wartościowe materiały dodatkowe.

Wprowadzenie do sourcingu kandydatów

Na początku kursu dowiesz się, czym jest sourcing i zrozumiesz, dlaczego jego rola jest kluczowa dla całego procesu rekrutacji. Nauczysz się wykorzystywać zaawansowane techniki sourcingu, aby efektywnie identyfikować talenty i tworzyć talent pipeline, czyli pulę osób z określonymi kwalifikacjami, którzy mogą być zatrudnieni w przyszłości.

Dzięki temu będziesz w stanie szybciej reagować na pojawiające się potrzeby rekrutacyjne. Pokażę Ci także, jak wykorzystać sztuczną inteligencję i automatyzację do zwiększenia wydajności procesów rekrutacyjnych i przedstawię wyzwania, które mogą pojawić się podczas każdego etapu sourcingu.

Jak przygotować opis stanowiska?

Tworzenie każdego ogłoszenia o pracę powinno zacząć się od przemyślanego i precyzyjnego job description. W tej części kursu nauczę Cię, jak przygotować opis stanowiska, który będzie jasny, atrakcyjny i dostosowany do specyfiki branży oraz potrzeb firmy. Poznasz zasady definiowania kluczowych elementów, takich jak zadania, odpowiedzialności i wymagania. Przejdziemy też przez praktyczne przykłady, najlepsze praktyki i typowe błędy popełniane przy tworzeniu job description, które mogą sprawić, że będą do Ciebie trafiać osoby zupełnie niepasujące ani do stanowiska, ani zespołu czy też firmy.

Tworzenie skutecznego ogłoszenia o pracę

W tej części kursu dowiesz się, jakie elementy powinno zawierać skuteczne ogłoszenie, aby jasno określić wymagania i jednocześnie wzbudzić zainteresowanie potencjalnych kandydatów. Przeanalizujemy najczęstsze błędy, dobre praktyki i przykłady skutecznych ogłoszeń. Dowiesz się, jak personalizować komunikację i język w ogłoszeniach, by już na tym etapie zwrócić uwagę tylko odpowiednich kandydatów.

Poznasz też zasady optymalizacji ogłoszeń pod kątem SEO. Dzięki temu Twoje oferty pracy będą lepiej widoczne w wyszukiwarkach wewnętrznych serwisów rekrutacyjnych, z ogłoszeniami o pracę, ale też w samym Google. Pozwoli Ci to dotrzeć do znacznie większej liczby osób.

Zaawansowane techniki wyszukiwania

W trakcie kursu poznasz aktywne i pasywne metody wyszukiwania kandydatów, nauczysz się, korzystać z metod Boolean Search w wyszukiwarkach oraz dobierać metody i techniki w zależności od specyfiki projektu. Przejdziemy przez najważniejsze źródła poszukiwań kandydatów, w tym portale ogłoszeniowe, media społecznościowe i bazy danych.

Nauczysz się myśleć jak kandydat, by identyfikować miejsca w sieci, w których przebywa. Na konkretnych przykładach zobaczysz, jak skutecznie szukać kandydatów na LinkedIn i poznasz najlepsze praktyki pracy z tym serwisem. Będziesz mieć również okazję obserwować pracę sourcing rekrutera w ATS-ie, czyli zobaczysz jak sourcing wygląda „od kuchni”.

Analiza CV i profili kandydatów

W kolejnych lekcjach kursu skoncentrujemy się na analizie profili i CV kandydatów. Pokażę Ci jak identyfikować kluczowe informacje i sygnały alarmowe, które mogą wskazywać na potencjalne ryzyko zatrudnienia kandydata. Nauczysz się oceniać motywację kandydatów już na etapie ich poszukiwań, aby upewnić się, że ich cele zawodowe są zgodne z wymaganiami stanowiska. Podpowiem Ci również, jak skutecznie zarządzać czasem podczas wstępnej analizy kandydata, tak aby szybciej wyłapać najbardziej obiecujące profile.

RODO i dane osobowe w procesie rekrutacji

W ostatniej części szkolenia poznasz podstawowe przepisy RODO ważne z perspektywy rekruterów i procesu rekrutacji. Omówimy najczęstsze błędy i naruszenia, które mogą prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i wizerunkowych dla organizacji. Nauczysz się odpowiednio przechowywać i wykorzystywać dane kandydatów zgodnie z przepisami, oraz unikać problemów związanych z ich niewłaściwym przetwarzaniem. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że działasz zgodnie z prawem, budując jednocześnie zaufanie kandydatów do Twojej firmy.

ZOBACZ WIĘCEJ

Często kupowane w pakiecie

50% taniej do niedzieli!

Kurs Selekcja kandydatów w procesie rekrutacji - najlepsze praktyki

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów

Razem do zapłaty

139 zł

-50% 278 zł

+1112 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów

Kurs Jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne - techniki i strategie dla HR

Razem do zapłaty

149 zł

-50% 298 zł

+1192 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów

Kurs Rekrutacja pracowników - jak pozyskiwać najlepsze talenty

Razem do zapłaty

149 zł

-50% 298 zł

+1192 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów

Kurs Prawo pracy w praktyce

Razem do zapłaty

149 zł

-50% 298 zł

+1192 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów

Kurs RODO - ochrona danych osobowych w praktyce

Razem do zapłaty

149 zł

-50% 298 zł

+1192 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów

Kurs Skuteczny onboarding - jak wdrażać nowych pracowników

Razem do zapłaty

134 zł

-50% 268 zł

+1072 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów

Kurs Employer branding - jak budować wizerunek pracodawcy

Razem do zapłaty

154 zł

-50% 308 zł

+1232 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów

Kurs Zarządzanie kompetencjami i rozwojem pracowników

Razem do zapłaty

159 zł

-50% 318 zł

+1272 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów

Kurs Jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem

Razem do zapłaty

149 zł

-50% 298 zł

+1192 punktów premium

KUP W PAKIECIE

Nie wiesz od czego zacząć naukę?

Chętnie pomożemy! Odpowiedz na pytania przygotowane przez naszych specjalistów, a my dopasujemy ścieżkę rozwoju do Twoich preferencji.

Rozpocznij teraz

Program nauczania

1 O sourcingu w pigułce

Wstęp 01m 49s

Czym jest sourcing w kontekście rekrutacji? 01m 50s

Rola sourcera w organizacji 10m 47s

Kanały i techniki zaawansowanego sourcingu 02m 35s

Etapy sourcingu 02m 54s

Budowanie talent pipeline- przyszłość sourcingu 02m 09s

Sztuczna inteligencja i automatyzacja w sourcingu 02m 00s

2 Opis stanowiska- kluczem do sukcesu w rekrutacji

Znaczenie prawidłowo napisanego job description 05m 16s

Definiowanie zadań, odpowiedzialności i oczekiwań 05m 59s

Najczęstsze błędy job description 03m 17s

Dobre praktyki w job description- case study 03m 26s

3 Skuteczne ogłoszenie o pracę

Zasady tworzenia ogłoszeń o pracę 03m 13s

Najczęstsze błędy w ogłoszeniach 21m 13s

Optymalizacja ogłoszeń pod kątem SEO 01m 34s

Ogłoszenia na szóstke - przykłady i dobre praktyki 04m 36s

Co i gdzie publikować? 02m 10s

4 Metody searchu Kandydatów

Metody aktywne a metody pasywne 02m 11s

Jak działa boolean search? 06m 29s

Jak dobierać metody searchu w zależnosci od specyfiki projektu? 03m 53s

Sourcing jako część strategii talent aquisition 01m 37s

Technologie przyszłosci w sourcingu - co Nas czeka? 02m 14s

5 Źródła searchu

Aktywne i pasywane źródła searchu 02m 19s

Portale ogłoszeniowe Podgląd 04m 21s

Media społecznościowe 02m 16s

Bazy danych, ATS-y, polecenia 28m 45s

Myśl jak Twój Kandydat - gdzie on bywa? 02m 01s

"Poszukiwania ""kreatywne""" 03m 16s

6 LinkedIn

Czym jest LinkedIn i kogo tam znajdziesz? 02m 09s

Boolean search na LinkedIn- teoria 03m 13s

Boolean search na LinkedIn- praktyka 19m 29s

Optymalizacja wyszukiwania 02m 52s

Dobre praktyki pracy z LinkedIn 05m 28s

7 Jak prowadzić Kandydata

Skuteczne techniki inicjowania kontaktu 05m 28s

Budowanie relacji i etyka w sourcingu 04m 26s

Jak radzić sobie z obiekcjami? 05m 01s

Jak nie zgubić Kandydata 04m 36s

8 Analiza CV/ profilu- na etapie searchu

Na co zwracać uwagę w CV/ w profilu Kandydata Podgląd 03m 53s

Sygnały alarmowe 04m 27s

Zarządzanie czasem podczas wstępnej analizy 05m 19s

Duże znaczenie weryfikacji motywacji na etapie searchu 02m 52s

Najczęstsze wyzwania w sourcingu 05m 41s

9 RODO w rekrutacji

Podstawy RODO i jego znaczenie dla rekruterów 03m 02s

Zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów 04m 51s

Najczęstsze błędy i naruszenia RODO w rekrutacji 04m 12s

10 Podsumowanie

Co należy zapamiętać z tego kursu 03m 08s

Metryki i KPI w sourcingu 05m 53s

Zakończenie 03m 00s

Ocena uczestników

53082 użytkowników oceniło i zrecenzowało szkolenia strefakursów.pl

Średnia ocena uczestników w niezależnym serwisie Google to 4.9/5 ⭐⭐⭐⭐⭐ z 2800 wszystkich opinii.

56%

44%

Recenzje użytkowników (2)

Beata Kajewska

19 lutego 2025

5.0

Po tym kursie wszystko stało się jasne. Polecam! :)

Alicja Malinowska

4 marca 2025

4.0

Był bardzo profesjonalny.

Najczęściej zadawane pytania

Jak wygląda uczestnictwo w kursie online?

Kursy online w strefakursów.pl to wideoporadniki przygotowane przez zespół naszych specjalistów. Twoje uczestnictwo w szkoleniu polega na tym, że otrzymujesz dostęp do wykładów wideo oraz innych materiałów szkoleniowych za pośrednictwem platformy szkoleniowej zaraz po zalogowaniu się na swoje konto. Konto jest bezpłatne i możesz założyć je w dowolnym momencie lub w trakcie dokonywania pierwszego zakupu w serwisie strefakursów.pl. Materiały, do których otrzymasz dostęp pozwolą Ci rozwinąć się zawodowo i podnieść Twoje kwalifikacje. Każdy kurs przepełniony jest praktyczną wiedzą, która ułatwi Ci osiągnięcie wymarzonych życiowych celów. Zdobytą wiedzę i postępy w nauce możesz w łatwy sposób zweryfikować za pomocą licznych testów i ćwiczeń dołączonych do każdego kursu.

Czy otrzymam certyfikat ukończenia szkolenia i jaką ma on formę?

Do każdego ukończonego przez Ciebie szkolenia wystawiamy imienny certyfikat. Warunkiem jego otrzymania jest zaliczenie testów dołączonych do kursu. Na certyfikacie znajduje się Twoje imię oraz nazwisko, nazwa ukończonego kursu, data wystawienia i nazwa instytucji certyfikującej. Warto podkreślić, że jesteśmy wpisani do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (nr wpisu 2.12/00119/2017).

Certyfikat możesz wydrukować lub opublikować w Internecie za pośrednictwem specjalnego odnośnika np. na LinkedIn lub innych portalach społecznościowych . Jak również dołączyć do swojego CV.

Czy otrzymam fakturę VAT za zamówienie?

Tak, do każdego zamówienia mamy obowiązek wystawić fakturę VAT (23%) lub paragon. Rodzaj dokumentu zależy od danych, które podasz w formularzu podczas składania zamówienia. Faktury zwykle wystawiamy do 3 dni roboczych od momentu zaksięgowania wpłaty. Poinformujemy Cię o tym fakcie mailowo, a dokument będzie można pobrać bezpośrednio z poziomu zakładki Historia zamówień na Twoim koncie w strefakursów.pl. Jeśli potrzebujesz proformy do opłacenia zamówienia, złóż zamówienie zaznaczając w formularzu pole "Chcę otrzymać dokument proforma" lub skontaktuj się z nami telefonicznie bądź mailowo (biuro@strefakursow.pl).

Zakup w aplikacji mobilnej strefakursów.pl, a faktura

Zakup w App Store(iOS)

Gdy dokonujesz zakupu w aplikacji strefakursów.pl na iOS za pośrednictwem Apple Pay sprzedawcą jest Apple. Fakturę lub dokument zakupu znajdziesz zgodnie z poniższą instrukcją:

Otwórz Ustawienia na iPhone
Kliknij swoje imię i nazwisko na górze ekranu, aby przejść do ustawień Apple ID.
Wybierz Multimedia i zakupy > Pokaż konto.
Przewiń w dół i wybierz Historia zakupów.
Znajdź interesujący Cię zakup i kliknij na niego, aby zobaczyć szczegóły oraz możliwość pobrania faktury.

Możesz również pobrać dokument przez stronę Apple. Przejdź pod ten adres: https://reportaproblem.apple.com/, następnie zaloguj się swoim Apple ID, znajdź zakup na liście i kliknij, aby zobaczyć szczegóły i ewentualnie pobrać dokument. Apple zwykle wystawia fakturę jako dostawca usług cyfrowych. Jeśli potrzebujesz faktury VAT, możesz skontaktować się z pomocą techniczną Apple, aby uzyskać dodatkowe informacje na temat zgodności faktury z przepisami w Twoim kraju.

Zakup w Google Play(Android)

Gdy dokonujesz zakupu w aplikacji strefakursów.pl na Android za pośrednictwem Google Pay sprzedawcą jest Google. Fakturę lub dokument zakupu znajdziesz zgodnie z poniższą instrukcją:

Otwórz aplikację Google Play.
Kliknij ikonę swojego profilu w prawym górnym rogu.
Wybierz Płatności i subskrypcje > Historia zakupów.
Znajdź interesujący Cię zakup i kliknij na niego, aby zobaczyć szczegóły. Jeśli chcesz pobrać fakturę, kliknij przycisk Faktura (jeśli jest dostępny).

Możesz również znaleźć fakturę na stronie Google Pay. Przejdź pod ten adres: pay.google.com i zaloguj się na swoje konto Google, z którego dokonano zakupu. W sekcji Aktywność znajdziesz wszystkie transakcje dokonane w Google Play. Kliknij daną transakcję, aby zobaczyć szczegóły i pobrać fakturę.

Czy dostęp do szkolenia jest ograniczony czasowo?

Po opłaceniu zamówienia otrzymujesz nielimitowany dostęp do zakupionych materiałów. Dzięki temu, że szkolenia są dla Ciebie dostępne zarówno online za pośrednictwem naszej platformy szkoleniowej i offline w aplikacji mobilnej strefakursów.pl, możesz w dowolnym czasie i miejscu powracać do obejrzanych lekcji i powtarzać materiał bez ograniczeń. Dodatkowo po ukończeniu całego szkolenia otrzymasz imienny certyfikat poświadczający Twój udział w szkoleniu. Certyfikat możesz opublikować np. na LinkedIn lub innych portalach społecznościowych, jak również dołączyć do swojego CV.

Sylwia Chwastyk - Kolasa

Managerka HR

4.5

(2 ocen)

Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów

Q: ✅ Dożywotni dostęp do szkolenia i możliwość powtarzania materiału w dowolnym miejscu i czasie.

Po opłaceniu zamówienia otrzymujesz nielimitowany dostęp do zakupionych materiałów . Dzięki temu, że szkolenia są dla Ciebie dostępne zarówno online za pośrednictwem naszej platformy szkoleniowej i offline w aplikacji mobilnej strefakursów.pl , możesz w dowolnym czasie i miejscu powracać do obejrzanych lekcji i powtarzać materiał bez ograniczeń. Dodatkowo po ukończeniu całego szkolenia otrzymasz imienny certyfikat poświadczający Twój udział w szkoleniu. Certyfikat możesz opublikować np. na LinkedIn lub innych portalach społecznościowych, jak również dołączyć do swojego CV.

Q: ✅ Nie wiesz od czego zacząć naukę? Chętnie pomożemy!

W naszej ofercie znajdują się setki kursów online, jeśli nie wiesz od czego zacząć naukę zaufaj naszemu doświadczeniu. Odpowiedz na pytania przygotowane przez naszych specjalistów, a my dopasujemy ścieżkę rozwoju do Twoich preferencji. Rozpocznij teraz

Znajdź idealnych kandydatów szybciej i skuteczniej! Opanuj nowoczesne techniki i narzędzia sourcingu, które pomogą Ci docierać do talentów, nawet w niszowych branżach.

Kto pyta nie błądzi! Zobacz Najczęściej zadawane pytania

👀 Nie jesteś tu sam: Ty i 6 innych osób przegląda to szkolenie w tym momencie.

Rozpocznij naukę teraz za darmo, zapłać w ciągu 30 dni z lub – Jak to działa?

Dożywotni, nielimitowany dostęp do kursu

74zł

149zł

2025-05-08

1735

⏰ To szkolenie kupisz 50% taniej jeszcze tylko przez: 02 : 15 : 40 : 05

Oferta dla firm i zespołów

To szkolenie obejmuje:

Nielimitowany dostęp online

Certyfikat ukończenia

4 godziny szkolenia

47 wykładów

Poziom: Podstawowy

Testy i zadania

20 pytań testowych

Rekomendacje na LinkedIn

Napisy dostępne w językach:
polski, angielski, ukraiński

Dostęp w aplikacji mobilnej

Powiązane tematy:

Ten kurs jest częścią ścieżki

4.8

Rekruter

Opanuj skuteczne metody pozyskiwania i selekcji kandydatów oraz prowadzenia rozmów rekrutacyjnych. Naucz się korzystać z nowoczesnych narzędzi rekrutera i wzmacniać wizerunek pracodawcy.

161 wykładów

145 uczestników

Dowiedz się więcej