Ten kurs jest częścią ścieżki:
Efektywny przedsiębiorca
jakie są rodzaje pracy zdalnej i czym się różnią od siebie pod względem prawnym
kiedy można wydać polecenie pracy zdalnej, a kiedy trzeba uzgodnić ją z pracownikiem
kiedy nie można odmówić pracownikowi pracy zdalnej i jak wezwać pracownika do powrotu do biura
jaki sprzęt należy zapewnić pracownikowi i jakie koszty trzeba pokryć
jak ustalić miejsca pracy zdalnej i jego zmiany
jak chronić danych firmy i zadbać BHP
jak kontrolować pracowników zdalnych zgodnie z prawem
jak wdrożyć niezbędną dokumentację (regulaminy, umowy)
Zastanawiasz się nad wprowadzeniem pracy zdalnej w swojej firmie? Coraz większa liczba pracowników oczekuje od Ciebie możliwości pracy z domu? Chcesz dowiedzieć się jak uniknąć potencjalnych problemów związanych z tą formą zatrudnienia? Zależy Ci na tym, żeby dobrze zabezpieczyć się do niej pod kątem prawnym? Nie wiesz jak zadbać o bezpieczeństwo i ochronę danych firmowych i BHP przy pracy zdalnej?
Nie musisz już szukać specjalistów, którzy pomogą Ci zadbać o prawne aspekty pracy zdalnej w Twojej firmie - wszystkiego dowiesz się z tego szkolenia online. W jego trakcie zapoznam Cię z najważniejszymi przepisami regulującymi home office. Dowiesz się jak należy je interpretować i stosować w praktyce, tak by nie narazić się na nieprzyjemne konsekwencje. Wiedza zdobyta w trakcie szkolenia pozwoli Ci nie tylko uniknąć sporów z pracownikami, a przede wszystkim zminimalizować ryzyko wszczęcia postępowań przez US, ZUS, PIP czy inne organy.
W początkowych rozdziałach szkolenia krótko przedstawię Ci pojęcie pracy zdalnej i wyjaśnię kiedy możesz ją stosować, a w jakich przypadkach jest to wykluczone. Dowiesz się również w jaki sposób ustala się miejsce, z którego praca zdalna będzie świadczona, w tym także – czy można uzgodnić, że będzie to lokalizacja poza granicami Polski.
Porozmawiamy również o tym, jakie konsekwencje mogą czekać pracownika, który będzie samowolnie zmieniał miejsce pacy zdalnej. Następnie przejdziemy do tego czy praca zdalna wpływa na wymiar i godziny pracy oraz odpowiem na pytanie, czy przy pracy zdalnej możliwe są nadgodziny.
W tej części kursu dowiesz się, w jakich dokumentach reguluje się zasady pracy zdalnej i który z nich powinien mieć zastosowanie w Twojej firmie. Opowiem Ci również jaki sprzęt musisz zapewnić pracownikowi zdalnemu oraz kiedy i na jakich zasadach pracownik może przy pracy zdalnej korzystać z własnego sprzętu. Następnie, przedstawię Ci zasady rozliczania kosztów pracy zdalnej. Dowiesz się jak ustalać wysokość tych kosztów i dlaczego ich zawyżenie może być dla Ciebie ryzykowne.
W tej części kursu zrozumiesz, dlaczego moment uzgodnienia pracy zdalnej jest tak ważny. Dowiesz się, jakie znaczenie ma fakt, czy praca zdalna zostanie uzgodniona przy podpisywaniu umowy o pracę, czy już w czasie trwania stosunku pracy. Opowiem Ci również o tym, kiedy możesz narzucić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej na podstawie polecenia, a kiedy to pracownik może wystąpić do Ciebie z wiążącym wnioskiem o pracę zdalną.
Dowiesz się, w jaki sposób uzgodnić pracę zdalną, jak również co zrobić, jeśli jedna ze stron stosunku pracy stwierdzi że praca zdalna jednak się nie sprawdza i chciałaby wrócić do poprzednich warunków zatrudnienia.
Wskażę Ci praktyczne sposoby na zapewnienie bezpieczeństwa danych firmowych i wyjaśnię, jakie obowiązki w zakresie BHP ma przy pracy zdalnej pracodawca, a jakie pracownik. Dowiesz się, jak należy postąpić w razie, gdyby pracownik uległ wypadkowi przy pracy zdalnej oraz na czym polega rozszerzony obowiązek informacyjny.
Podpowiem Ci także w jaki sposób przeprowadzać kontrolę pracowników zdalnych, aby nie narazić się na zarzut naruszenia prywatności ich oraz ich domowników. Dostaniesz też przykłady na czym może polegać dyskryminacja przy pracy zdalnej i jak należy takich sytuacji unikać.
W ostatniej części kursu przedstawię Ci specyfikę pracy zdalnej okazjonalnej. Dowiesz się czym różni się ona od pozostałych rodzajów pracy zdalnej oraz jakie obowiązki jej dotyczące musisz spełnić także w tym przypadku. W ostatniej lekcji szkolenia znajdziesz też krótkie podsumowanie różnych rodzajów pracy zdalnej wraz z wskazaniem wszystkich dokumentów niezbędnych do jej wdrożenia w twojej firmie.
Praca zdalna zyskała w ostatnich latach ogromną popularność, a w niektórych branżach, jak np. IT czy branża kreatywna, wielu wartościowym specjalistom trudno już dzisiaj wyobrazić sobie inny tryb pracy. Praca zdalna to jednak nie tylko korzyści dla pracowników, ale też pracodawców:
zmniejszenie kosztów poprzez oszczędności związane z utrzymaniem biura
możliwość zatrudniania najlepszych specjalistów z całego kraju, a nawet świata
większa elastyczność i łatwość w dostosowaniu się do zmieniających warunków rynkowych lub niespodziewanych sytuacji, takich jak kryzys czy pandemia
zwiększona satysfakcja i niższy wskaźnik rotacji pracowników
Chętnie pomożemy! Odpowiedz na pytania przygotowane przez naszych specjalistów, a my dopasujemy ścieżkę rozwoju do Twoich preferencji.
Rozpocznij terazDo każdego ukończonego przez Ciebie szkolenia wystawiamy imienny certyfikat. Warunkiem jego otrzymania jest zaliczenie testów dołączonych do kursu. Na certyfikacie znajduje się Twoje imię oraz nazwisko, nazwa ukończonego kursu, data wystawienia i nazwa instytucji certyfikującej. Warto podkreślić, że jesteśmy wpisani do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (nr wpisu 2.12/00119/2017).
Certyfikat możesz wydrukować lub opublikować w Internecie za pośrednictwem specjalnego odnośnika np. na LinkedIn lub innych portalach społecznościowych . Jak również dołączyć do swojego CV.
Tak, do każdego zamówienia mamy obowiązek wystawić fakturę VAT (23%) lub paragon. Rodzaj dokumentu zależy od danych, które podasz w formularzu podczas składania zamówienia. Faktury zwykle wystawiamy do 3 dni roboczych od momentu zaksięgowania wpłaty. Poinformujemy Cię o tym fakcie mailowo, a dokument będzie można pobrać bezpośrednio z poziomu zakładki Historia zamówień na Twoim koncie w strefakursów.pl. Jeśli potrzebujesz dokumentu Proforma lub faktury odroczonej, złóż zamówienie, a w uwagach do zamówienia dodaj komentarz “Proforma” lub "Faktura z odroczonym terminem płatności", lub skontaktuj się z nami telefonicznie bądź mailowo (biuro@strefakursow.pl).
Po opłaceniu zamówienia otrzymujesz nielimitowany dostęp do zakupionych materiałów. Dzięki temu, że szkolenia są dla Ciebie dostępne zarówno online za pośrednictwem naszej platformy szkoleniowej i offline w aplikacji mobilnej strefakursów.pl, możesz w dowolnym czasie i miejscu powracać do obejrzanych lekcji i powtarzać materiał bez ograniczeń. Dodatkowo po ukończeniu całego szkolenia otrzymasz imienny certyfikat poświadczający Twój udział w szkoleniu. Certyfikat możesz opublikować np. na LinkedIn lub innych portalach społecznościowych, jak również dołączyć do swojego CV.
Rozpocznij naukę teraz za darmo, zapłać w ciągu 30 dni z lub
– Jak to działa?
Google Recaptcha uznał, że jesteś botem i zablokował Twoją ostatnią akcję. Spróbuj ponownie. W razie problemów skontaktuj się z nami.
ZAMKNIJ I SPRÓBUJ PONOWNIE